選人標準：以德爲重
，德才兼備

用人原則：知人善用
，適才適用;用人所長
，容人所短;能者上
，平者讓
，庸者下
。

員工考核標準：“德、能、績”——績效優先
，兼顧態度與能力
。

員工素養基本要求：誠信、省思、好學、上進

員工追求：強健身心
，磨礪意志
，激發潛能
，建立正確的價值系統、思維與行爲模式
，締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生

做事情風格：言必行
，行必果
，果必優;不推諉
，不拖沓
，不投機

公司管理理念：用適當的人
，到適當的位置
，在適當的時機
，用適當的方法
，做適當的事
，把事情做到位——爲員工和企業建立自動成功機制

公司人力資源觀：人才是企業興衰之本
，企業是人才遠航之舟
，同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人

員工職業道德觀：敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮